【成都】IMO横向领导力大师班重磅开启

“很难想象在这一年里，老师用如此简单的工具，在如此之深的程度上，引发了我们由内而外和由外而内的深刻转变。它对掌控自己的生命，感召事业的伙伴，创建真实、温暖、担责、活力四射的组织氛围都产生了神奇的影响。对IMO的学习是我人生的一座里程碑！”（学员分享）

图文投递：IMO研习社（公众号）

IMO横向领导力介绍

缘起：

IMO横向领导力课程是人与组织发展研究院的核心课程，人与组织发展研究院的英文全称为Institute for Man and Organization Development，简称IMO。

IMO创建于2004年，其总部设立在荷兰，是一家基金支持的研究机构。其创立宗旨是构造一个国际性的领导者学习发展社群，成员是高度认同IMO理念的IMO式的领导者。关于IMO组织的更多介绍请看本文附件或关注公众号阅读更多文章。

IMO横向领导力课程构建了一个特别视角的管理体系世界观，它融合了IMO核心理念，原则，管理哲学和实证方法。横向领导力聚焦于纵向组织中横向领导力的发展，把组织中的人（包括客户）放在核心位置，从个体心魂发展出发，通过组织场域重塑带动个体与组织由内而外的改变。

IMO横向领导力关于组织的视角：

组织上三层是包含:Why(愿景/使命)、How(文化、信念、价值观)、What(战略)的偏无形的方面。上三层决定了下三层的有形的呈现: Orgnization(组织结构)、Process(过程)、Resource(物质资源)。

组织的核心是中间的“人”，客户是组织存在的根本意义，同时组织内的个体决定了组织的运转有效性。理想的组织是将个体的愿景使命和组织愿景使命高度协同起来，服务于客户需求的满足。

IMO横向领导力关于人的视角：

IMO横向领导力从个体三元角度出发，强调人的完整性，思考、情感和意志的统合发展。

组织中的个体，从心出发，彼此感知到需求，然后共同探讨，彼此合作，在关系互动中，通过三元的连接促进行动的转化，并且发展个体的心魂，成就组织的心魂。

IMO横向领导力的核心方法：

IMO横向领导力的核心方法包含：“过程、对话和真实的生命故事”。

IMO横向领导力聚焦在组织中的关系和连接展开工作，过程不只是物理的流程，要加入人在关键节点中的作用分析，聚焦到客户去梳理流程的合理性和有效性。

对话是建设一个场域，通过彼此深度的聆听，搭建沟通的桥梁，让组织中的能量流动起来。生命故事是每个真实个体的温暖连接，感受每一个个体的差异性，同时又在组织的工作中，让彼此真实的连接。暗合中国传统:君子和而不同。

横向领导力大师班

横向领导力大师班目标是培养IMO式领导者和IMO组织顾问。

同时，大师班也是IMO作为一个全球性领导力发展社群的入口，也是IMO的核心教育项目。在一年的时间周期内，通过导师引领、自主学习、学员激发、社群共享帮助学员学习实证VUCA时代的组织发展和个体成长的路径，探索AI时代面向未来的领导力发展和组织进化。

大师班课程设置

IMO横向领导力的课程的完整学习包含三个部分组成：集中浸润式课堂学习、助教支持的小组持续练习、加入IMO中国以及IMO国际社群终生学习。

集中浸润式课堂学习，通过导师讲解和课堂练习的结合，让学员浸润在IMO的体系下，在集中的课程场域中激发和创造，在身心的整合训练中，实现高能的输入。这一学习共包括六期课程，每期三天，共18天，一年完成。

六期课程设置如下：

模块一：个体领导力发展

♦ 模块介绍：如五行之木

• 一粒种子开始生发，开启心魂发展之路，概览课程的主要基础概念和模型。

♦ 模块内容：

在纵向组织中加入横向领导力；组织的七元结构；人的三元系统；领导力进化层次；

• 自我练习：发现自我领导力问题？
• 小组练习：个人领导力挑战/澄清问题；身体觉知训练。

♦ 模块间训练：

• 六项基本练习之——专注生智慧，锤炼思考的力量

模块二：团队领导力

♦ 模块介绍：如五行之火

• 蓄积能量，继续生长，领导力在纵向横向两个维度同时发展，在彼此关系间的探索，激发团队的活力。

♦ 模块内容:

横向领导力的三大核心要素：过程、对话和生命故事；运用它建立拥有心魂的组织，在此之下更有效的清晰个人角色和时间管理；创造倾听与观察；实现高效敏捷团队；

此模块提供了领导者由内而外，由外而内的探索工具，支持学员发现我的领导力问题？并通过练习现场拿到解决方案；

• 小组练习:时间分析/过程分析/高效团队；身体觉知训练。

♦ 模块间训练:

• 六项基本练习之加强行动力。

模块三：心魂发展

♦ 模块介绍:如五行之土

• 根向深处扎，夯实，连接力量和营养的源头，领导力是从心魂出发的自我修炼。

♦ 模块内容:

个人心魂品质与组织心魂品质；个人内在原则和组织内在原则；理解、学习“过程”的设定和执行；构建“以人为本＂和从客户出发＂的过程；自我练习:进一步探索我的领导力问题？

• 小组练习：内在声音/过程分析/；发现我的领导力问题？

♦ 模块间训练:

• 六项基本练习之——平和、有关感觉练习。

模块四：领导力品质

♦ 模块介绍:如五行之金

• 自我淬炼，结晶升华，自我承诺，笃定如金，领导力是千锤百炼的优秀品质。

♦ 模块内容:

四项领导力核心技能；心智的平衡发展；组织心魂发展；成为更好的领导者，与自己工作；如何处理自己和他人的情绪；

• 自我练习：进一步探索我的领导力问题？
• 小组练习：发现领导力品质；身体觉知训练？

♦ 模块间训练:

• 六项基本练习之一积极，观察积极的一面。

模块五：横向组织管理

♦ 模块介绍：如五行之水

• 上善若水，在思考、感受和行动的共舞中流淌，润泽你我，从我到我们，一起行善。

♦ 模块内容:

AI时代的“心”领导；如何启动和管理变革；社交和财务流程；金钱的品质；赋能领导力；自我练习进一步探索领导力问题？

• 小组练习：案例研究；身体觉知训练？

♦ 模块间训练:

• 六项基本练习之一开放的思想，敞开接受新体验。

模块六：毕业整合＆展示

♦ 模块介绍:如五行之整合

• 五行汇聚，心之力，由“我”驾驭。

♦ 模块内容:

• 毕业模块：我的领导力发展过程；欢庆，“心”的开始。

♦ 模块间训练:

• 六项基本练习之—内在的和谐，创造平衡。

带领老师

亚历山大•施韦德勒（Alexander•Schwedeler）：IMO中国创始人、IMO全球董事会成员

亚历山大1963年出生于德国帕德博尔市，有近20年金融领域工作经历。他先后任职于惠普、德意志银行和荷兰Triodos银行。Triodos 银行是欧洲专注投资绿色和可持续发展领域的绿色银行。在Triodos银行从业期间，亚历山大老师独立创办了银行在德国的分部，并成为Triodos银行管理委员会的核心成员。2014年加入IMO，2017年成为IMO国际董事会成员之一。

在20余年的金融工作中，作为基金经理，亚历山大老师领导或参与启动至少三支基金；阅读评估过1000余份商业计划书；直接参与了近70家商业组织和机构的融资；经手的投资和贷款数额从五万到两千八百万欧元，小到互惠贸易的消费用品店，大到风能发电站；作为投资代表出席至少15家以上商业组织的董事会和监事会，参与战略性决策的制定和监督控制。通过这些工作，亚历山大老师见证了高速发展下，企业领导者如何驾驭组织，或者组织如何导向失败。在这个过程中，他通过见证、经历和总结为什么聪明的CEO失败的原因，找到组织潜在失败的风险和如何让他们成功的关键要素。

亚历山大老师对三元组织理论有深刻的理解和认识。闲暇时喜欢阅读有关领导力、管理、自我发展、当代历史与经济方面的书籍。

阎微平：IMO中国奠基组成员、领导力和组织发展咨询顾问、IMO横向领导力大师班导师（兼翻译）

出生于新疆，毕业于北方工业大学，职业生涯早期是电脑软件工程师17年，2010年职业转型进入专注于领导力发展的培训咨询领域，这些年来致力于中高级经理人、企业主和专业人士的内在领导力发展及团队的打造。

基于她敏锐的洞察力和感知力，对培训、教练、引导促动等专业技能的融会贯通，灵活有效对症地支持到客户的需要。作为企业教练和咨询师，微平老师参与过多家大型企业集团的管理人才培养和领导力发展项目。

在国外工作生活多年，熟悉国外的文化习惯和语言，大师班翻译过程中不仅能准确的传递语言，更能传递主讲导师的意图和目的；在课上练习时即能把控节奏，又能感受到学员的状态，对课程有很到位的引领。

大师班适合对象

• 有真正领导力发展挑战和问题的企业家、组织领导者、变革创新者、社群领导者、组织顾问和教练、教育创新的领导者、公益领袖。

课程安排&报名咨询

• 早鸟价（10月31日之前）39800元/人，2人以上团报30000/人。
• 标准价（10月31日之后）45800元/人，2人以上团报35000元/人。
• 课程及报名咨询：彬玉/13882198576 （扫码添加微信好友）
• 上课地点：成都市内

期待与您同行！

附一
关于IMO研究院

IMO全称为Institute for Man and Organization Development，即“人与组织发展研究院”。

IMO是由总部设立在荷兰的一家基金支持的研究机构，创建于2004年，其创立宗旨是构造一个国际性的领导者学习发展社群，成员是高度认同IMO理念的IMO式的领导者。

在15年的发展历程中，在包括荷兰、德国、意大利、瑞士、芬兰、巴西、以色列、俄罗斯、中国等9个国家发展了IMO式领导者和IMO顾问。目前，IMO已经有五十多个全球顾问伙伴，在全球范围内践行IMO理念，助力跨国公司、社会组织、公益团体进行组织变革、领导力发展。

附二
首届大师班学员毕业感悟

很难想象在这一年里，老师用如此简单的工具，在如此之深的程度上，引发了我们由内而外和由外而内的深刻转变。它对掌控自己的生命，感召事业的伙伴，创建真实、温暖、担责、活力四射的组织氛围都产生了神奇的影响。对IMO的学习是我人生的一座里程碑！

――资深培训师、企业教练
李中

在数字化的大趋势下，如果要引领人工智能时代的商业革命，在思想理论方面也需要一个崭新的框架。一年的IMO横向领导力学习，对我来说，打开了一个全新的世界 – 组织、团队和个人作为鲜活的系统清晰地展现在我的眼前，同时提供了具体的实践方法。组织的七元结构提供了组织发展与诊断的框架；对话、过程及生命传记的思想是团队建设的生命线。在数字化转型的趋势中，连接与协同是核心之一。而这些工具帮我们搭建了彼此纵横交织的桥梁，贯通了内在与外在，物质与精神，结构与内容。这些对我的咨询工作提供了很大帮助。

――微软大中国区组织与学习发展咨询师
李延

我跟随亚历山大老师从北京南山艺术学园的共生工作坊，到IPMT的健康社区工作坊，再到南山艺术学园的社区愿景共创，每一次的工作坊都是满满的收获。一方面是对于三元组织的建设，领导力的发展的理论理解；另一方面是对于聆听工具，组织讨论中的情感、思考和意志结合工作的言传身教。老师的魅力跨越语言交流的障碍，他用他敏锐的感知，温暖的包容场域环境，构建出大家全情参与，认真投入的每一个心魂的交流。从而激发出每个参与工作坊的个体身心融合的自我创造。他的领导魅力在200人参与的愿景共创工作坊中展露无疑。亚历山大老师是用“心”在工作的值得敬佩的导师！

――亚历山大老师IPMT课程和工作坊助教
Darrow

IMO横向领导力是我接触和学习的课程中含金量最高的。她是管理工具方法与人性哲学的有机结合，通过个体的改变带来组织的改变，提升组织效能，促进组织长期健康发展。

――前世界500强合资公司创新学院院长
领导力教练
马慧勤

IMO给了一个我们全息的视角去探索，纵向的战略目标落地和结果呈现，横向的人与组织、人与人的联结和协同，在纵横交错中生发神奇的人与组织心魂力量，创造组织效能的无限可能性。

――美联国际教育集团合伙人常务副总裁
Maggie

2018年一月，本来只是想学习OD、进化型组织的做法，因为创始人阿德里安有欧美50年的OD经验，而亚历山大老师自己在Triodos Bank工作十多年，也是一些欧洲进化型组织的董事会成员或者顾问。但远超出我预期的是，这其实更是一趟个人转化、塑造心魂、增长心力的旅程！强烈推荐给任何一位期待让生命变得更有深度和意义，期待找到在事上修的方法和支持团体的伙伴！

――个人&组织发展教练，探月学院OD
徐珺泽

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